近日,厦门市、区两级人社部门根据对用人单位2022年度劳动保障日常检查、双随机抽查、书面审查、监察处罚及和谐劳动关系评选等结果,对厦门市1765家用人单位“2022年度劳动保障(含工资支付行为)守法诚信”进行等级评价。
本次等级评价共评出A级(守信)用人单位1707家、B级(一般失信)用人单位21家、C级(严重失信)用人单位37家。其中,被评为A级(守信)的用人单位将被列入守信“红名单”;评为C级(严重失信)的用人单位将被列入失信“黑名单”。
本次评定结果将推送至信用厦门平台进行联合奖惩。想知道“红名单”“黑名单”里都有哪些用人单位?可关注“厦门人社”微信公众号进一步了解。
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不同等级的用人单位在用人监管中有何区别?
●被评为A级的用人单位
日常监管中,免除检查或者减少检查频次;参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时,优先出具守信的肯定性意见。属于建筑企业的,根据有关规定适当降低缴纳农民工工资保证金比例系数。
●被评为B级的用人单位
将适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次等,督促其尽快改正违法行为。
●被评为C级的用人单位
将被列为劳动保障监察重点对象;依法追究违反劳动保障法律、法规、规章的责任并责令限期改正或予以行政处罚,对其再次违法行为给予高限处罚;参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时,不予出具或出具否定性意见;有重大劳动保障违法行为的,由劳动保障监察机构约谈企业负责人,依法向社会公布。
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